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FairGrade

Arquitectura retributiva
que genera confianza.

Desde la estructura organizativa, pasando por la valoración de puestos, hasta las bandas retributivas y la gobernanza — en 6 pasos guiados hacia una arquitectura retributiva conforme a la UE.

Pruebe 14 días gratisCómo funciona
UE 2023/970 readyConforme al RGPDAlojamiento en AlemaniaCifrado AES-256

6 Pasos hacia el objetivo.

Desde el primer inicio de sesión hasta un sistema retributivo conforme a la UE.

01
Base
Empresa, sector y modo de gobernanza.
02
Datos
Estructura organizativa mediante carga, manual o empresarial.
03
Puestos
Organizar puestos en grupos retributivos.
04
Clasificación
Configurar bandas y roles. Perfiles de puesto e itinerarios profesionales opcionales.
05
Retribución
Bandas mín./med./máx. con curvas de progresión.
06
Gobernanza
Normativa, cadena de aprobación y cumplimiento.

Estructure la retribución con facilidad.

Base — Empresa, sector y modo de gobernanza.
Base
Datos — Estructura organizativa mediante carga, manual o empresarial.
Datos
Puestos — Organizar puestos en grupos retributivos.
Puestos
Clasificación — Configurar bandas y roles. Perfiles de puesto e itinerarios profesionales opcionales.
Clasificación
Retribución — Bandas mín./med./máx. con curvas de progresión.
Retribución
Gobernanza — Normativa, cadena de aprobación y cumplimiento.
Gobernanza

Transparente, justo y basado en datos — un sistema que convence a sus empleados, a sus directivos y al regulador por igual.

Todo lo que necesita.

Arquitectura de puestos
21 sectores, 91 grupos de puestos, más de 3.650 perfiles. Plantillas sectoriales para un inicio inmediato.
Bandas retributivas
Mín./Med./Máx. con dispersión configurable. Tres tipos de curva y línea de tendencia visual.
Gobernanza
Modo guiado o estricto. Control de igualdad de trato, límites de banda, registro de auditoría.
IA local
Asistente de IA y generador de perfiles. Se ejecuta localmente en su servidor — sin transferencia de datos.
UE 2023/970
Análisis de brecha salarial de género, informes de cumplimiento y registro de auditoría completo. Automático.
Análisis e informes
Resumen ejecutivo, costes de personal, panorama retributivo. Exportación a Excel y CSV.

¿Para quién está diseñado FairGrade?

Cada rol tiene prioridades distintas — FairGrade las resuelve todas.

Eficiencia operativa — menos investigación, más impacto.

  • Más de 3.650 perfiles de puesto listos para usar — sin investigación manual.
  • El asistente de IA sugiere clasificación y perfil en segundos.
  • Importación Excel/CSV: migra tus datos existentes en pocas horas.
  • Asistente guiado de 6 pasos — sin necesidad de experiencia en software de RRHH.
Comenzar gratis ahora

Transparente. Escalable. Justo.

Sin costes ocultos. Cancelación mensual.

Essential
La base
€49/mes
hasta 50 empleados
«Estructura desde el primer día.»
Asistencia de IA
Hasta 4 bandas retributivas
Descripciones de puestos estándar
Plantillas de ofertas de empleo
Exportación Excel/CSV
Modo guiado (asistente)
Organigrama interactivo
Empezar ahora
Plan más popular
Growth
El campeón estratégico
€99/mes
hasta 250 empleados
«Escalabilidad con sistema.»
Generador de perfiles de puesto con IA
Hasta 5 bandas retributivas
Generador de ofertas de empleo con IA
Plantillas de ofertas de empleo
Exportación Excel/CSV
Modo guiado (asistente)
Organigrama interactivo
Org-Health Score (análisis estructural)
Modo estricto (gobernanza y auditoría)
Definición de itinerarios formativos
Empezar ahora
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