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FairGrade

Vergütungsarchitektur,
die Vertrauen schafft.

Klare Gehaltsstrukturen. Effiziente Prozesse. Weniger Aufwand für HR-Teams und Führungskräfte — in einem System, das Vergütung strukturiert, dokumentiert und EU-konform macht.

14 Tage kostenlos testenSo funktioniert's
EU 2023/970 konformDSGVO-sicher · Hosting DELokale KI — kein DatentransferAES-256 verschlüsselt

6 Schritte zum Ziel.

Von der Organisationsstruktur über Stellenbewertung bis zur revisionssicheren Vergütungsarchitektur.

01
Basis
Firma, Branche und Governance-Modus.
02
Daten
Organisationsstruktur per Upload, manuell und Enterprise-fähig.
03
Stellen
Positionen in Entgelt-Gruppen ordnen.
04
Einstufung
Bänder und Rollen konfigurieren. Stellenprofile und Karrierepfade optional.
05
Vergütung
Min/Mid/Max-Bänder mit Progressionskurven.
06
Governance
Regelwerk, Genehmigungskette und Compliance.

Vergütung professionell strukturieren.

Basis — Firma, Branche und Governance-Modus.
Basis
Daten — Organisationsstruktur per Upload, manuell und Enterprise-fähig.
Daten
Stellen — Positionen in Entgelt-Gruppen ordnen.
Stellen
Einstufung — Bänder und Rollen konfigurieren. Stellenprofile und Karrierepfade optional.
Einstufung
Vergütung — Min/Mid/Max-Bänder mit Progressionskurven.
Vergütung
Governance — Regelwerk, Genehmigungskette und Compliance.
Governance

Transparent, fair, effizient — ein System für HR-Teams, Führungskräfte und Regulatoren gleichermaßen.

Alles, was Sie brauchen.

Stellenarchitektur
21 Branchen, 91 Stellengruppen, 3.650+ Stellenprofile. KI-Profil-Generator reduziert den Recherche-Aufwand um bis zu 70 %.
Entgeltgruppen oder Bänder
Min/Mid/Max mit konfigurierbarer Spreizung. Drei Kurventypen und visuelle Trendlinie.
Governance & Kontrolle
Vier-Augen-Freigabe, automatisierte Regelprüfung, lückenloser Audit-Trail. Alles revisionssicher und manipulationssicher per SHA-256.
KI-Assistent (lokal)
Stellenprofile, Governance-Empfehlungen, Stellenanzeigen — KI-gestützt. Lokal auf Ihrem Server. Kein Datentransfer an externe Dienste.
EU-Transparenzbericht
EU 2023/970 Compliance-Report, Gender Pay Gap Analyse, vollständiger Audit-Trail. Automatisch generiert — Bußgelder bis 3 % Jahresumsatz vermeiden.
Analysen & Berichte
Executive Summary, Personalaufwand, Vergütungsspiegel. Excel- und CSV-Export.

Für wen ist FairGrade gemacht?

Jede Rolle hat andere Prioritäten — FairGrade löst sie alle.

Operative Effizienz — weniger Recherche, mehr Wirkung.

  • 3.650+ Stellenprofile sofort einsatzbereit — keine manuelle Recherche.
  • KI-Assistent schlägt Einstufung und Profil in Sekunden vor.
  • Excel/CSV-Import: bestehende Daten migrieren in wenigen Stunden.
  • Geführter 6-Schritte-Wizard — kein HR-Software-Studium nötig.
Jetzt kostenlos testen

Transparent. Skalierbar. Fair.

Keine versteckten Kosten. Monatlich kündbar. Jährlich 2 Monate gratis.

Essential
Die Basis
€49/Monat
bis 50 Mitarbeitende
„Struktur von Anfang an.“
KI-Hilfe
Bis zu 4 Vergütungsbänder
Standard-Stellenbeschreibungen
Vorlagen-Stellenausschreibungen
Excel-/CSV-Export
Geführter Modus (Wizard)
Interaktives Organigramm
Jetzt starten
Beliebtester Plan
Growth
Der Strategie-Champion
€99/Monat
bis 250 Mitarbeitende
„Skalierung mit System.“
Stellenprofil-Generator
Bis zu 5 Vergütungsbänder
Generator für Stellenausschreibungen
Vorlagen-Stellenausschreibungen
Excel-/CSV-Export
Geführter Modus (Wizard)
Interaktives Organigramm
Org-Health-Score (Strukturanalyse)
Strikter Modus (Governance & Audit)
Definition von Weiterbildungspfaden
Jetzt starten
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